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常溫乳酸菌上市公司(605388.SH）

湖北均瑤大健康飲品股份有限公司（605388.SH，簡(jiǎn)稱“均瑤健康”）創(chuàng)立于1994年6月，前身為均瑤集團(tuán)乳業(yè)股份有限公司，是一家以常溫乳酸菌飲品為主體，以功能性益生菌為核心突破的大健康科技創(chuàng)新企業(yè)。公司先后通過ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系、HACCP食品安全體系QS質(zhì)量安全認(rèn)證。2003年當(dāng)選為中國(guó)乳制品工業(yè)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位，并被吸收為國(guó)際乳協(xié)正式會(huì)員。2020年8月18日，均瑤健康成功登陸A股資本市場(chǎng)，被譽(yù)為常溫乳酸菌第一股。

20+

功能性專利菌株

1994

在“—杯牛奶強(qiáng)壯—個(gè)民族”的感召下成立

聚焦微生態(tài)

2021年均瑤健康提出“二次創(chuàng)業(yè)”，以“掌握技術(shù)壁壘、達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先、塑造核心競(jìng)爭(zhēng)力”為戰(zhàn)略布局，以“研-產(chǎn)-銷產(chǎn)業(yè)鏈一體化”為目標(biāo)，通過“技術(shù)挖掘+技術(shù)引入+產(chǎn)品研發(fā)”三業(yè)態(tài)協(xié)同布局，逐步構(gòu)建從基礎(chǔ)研究到工業(yè)化生產(chǎn)，再到終端銷售的創(chuàng)新生態(tài)閉環(huán)，形成科技引領(lǐng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)由“貿(mào)工技”到“技工貿(mào)”轉(zhuǎn)型。

經(jīng)過近2年的耕耘，均瑤健康與食品工程第一學(xué)府江南大學(xué)等高校達(dá)成深度戰(zhàn)略合作，完成了國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的益生菌原料生產(chǎn)企業(yè)潤(rùn)盈生物重整，建立起菌株研究-原料生產(chǎn)-產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用及銷售的“鐵三角”。近20株明星專利菌株加持的飲品、菌粉、休閑食品等多種形態(tài)的益生菌產(chǎn)品廣受消費(fèi)者青睞，“選益生菌看專利名”概念深入消費(fèi)群體。

均瑤健康是我們的，更是社會(huì)的

在深化科技賦能的同時(shí)，均瑤健康以履行社會(huì)責(zé)任為己任，身體力行，使科研成果真正造福社會(huì)和人民。2020年初新冠疫情爆發(fā)，均瑤健康迅速行動(dòng)起來，繼協(xié)助集團(tuán)全球購(gòu)捐后，又捐贈(zèng)價(jià)值6000 萬(wàn)元的乳酸菌飲品至抗疫一線。在精準(zhǔn)扶貧過程中，均瑤健康攜手革命老區(qū)英山開發(fā)礦泉水產(chǎn)業(yè)，作為全國(guó)二十個(gè)礦產(chǎn)資源開發(fā)、資產(chǎn)收益扶貧改革試點(diǎn)項(xiàng)目之一，讓當(dāng)?shù)貎?yōu)勢(shì)資源發(fā)展成為優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，助力鄉(xiāng)村振興。 2021年河南、湖北、山西先后遭遇洪澇災(zāi)害，為緩解受災(zāi)地區(qū)飲用水資源短缺的困境，預(yù)防食品、水源污染威脅受災(zāi)群眾健康狀況，均瑤健康第一時(shí)間向?yàn)?zāi)區(qū)就地捐贈(zèng)價(jià)值2000萬(wàn)元的恩賜礦泉水、味動(dòng)力乳酸菌飲品及UE君益生菌顆粒產(chǎn)品，并組織當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商開展就地救援。

打造國(guó)際化快消品百年老店

目前，均瑤健康已長(zhǎng)期綁定多款國(guó)際國(guó)內(nèi)專利菌株，依托全球領(lǐng)先技術(shù)，用永恒的心永恒地創(chuàng)新，向“全球益生菌領(lǐng)導(dǎo)品牌”愿景邁進(jìn)，打造國(guó)際化快消品百年老店，讓世界共享健康。

方法論

一使命：為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，建國(guó)際化現(xiàn)代服務(wù)業(yè)百年老店

均瑤集團(tuán)所有的產(chǎn)業(yè)布局、投資，首先考慮的是為社會(huì)發(fā)展帶來增量，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。

二個(gè)恒：恒心、恒新。持之以恒、持續(xù)創(chuàng)新

均瑤集團(tuán)是靠創(chuàng)新起家的，創(chuàng)新是均瑤的基因。我們常說“創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)價(jià)值”，一個(gè)企業(yè)如果不具備創(chuàng)新能力就無(wú)法做到“可持續(xù)發(fā)展”。此外，均瑤集團(tuán)還要?dú)v久恒新，任何時(shí)候都要有創(chuàng)新，并且還要有恒心，要堅(jiān)持不懈地做下去，二十年，五十年以后，還要有創(chuàng)新的能力、活力。

三文化：效率文化、感恩文化、主人翁文化

首先是效率文化，民營(yíng)企業(yè)一定要講究效率，效率優(yōu)先是永遠(yuǎn)的主題。其次，還要感恩，感恩我們所在的時(shí)代，感恩改革開放政策，感恩一切幫助過集團(tuán)發(fā)展的人和事。此外，還要樹立主人翁文化，只有每一個(gè)員工在工作崗位上樹立主人翁精神，那樣團(tuán)隊(duì)力量才會(huì)更加強(qiáng)勁。三個(gè)文化是均瑤集團(tuán)踐行使命的一個(gè)非常重要的文化體系。

四滿意：顧客、員工、股東、社會(huì)滿意

首先是顧客滿意，只有顧客滿意了，才會(huì)有市場(chǎng)，才能為社會(huì)帶來價(jià)值。然后是員工滿意，員工工作順心，才能更好地服務(wù)客戶。這樣才能創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)，給股東帶來價(jià)值。最后是社會(huì)滿意，均瑤不僅僅是一個(gè)提供現(xiàn)代服務(wù)的公司，還是一個(gè)立足中國(guó)發(fā)展的企業(yè)公民。“均瑤是我們的，更是社會(huì)的！”致力于成為卓越公司和優(yōu)秀企業(yè)公民，是我們孜孜以求的目標(biāo)，我們相信企業(yè)發(fā)展的越快，就應(yīng)該承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

五思維：戰(zhàn)略、互聯(lián)網(wǎng)、辯證、系統(tǒng)、法治思維

建國(guó)際化現(xiàn)代服務(wù)業(yè)百年老店是均瑤集團(tuán)最重要的戰(zhàn)略思維，站在月球看地球，才能站得高，看得遠(yuǎn)。資源沒有區(qū)域，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)可以集聚零散的資源，全球的資源都可以為我所用，互聯(lián)網(wǎng)思維就是要在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)中利用互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)資源對(duì)接，放大效益。辯證思維是指所有的工作都要回頭看，總結(jié)回顧，找問題，再完善，員工跟上級(jí)要辯證要換位思考，上級(jí)跟員工也要辯證換位思考。系統(tǒng)思維是指每一個(gè)員工在各自的工作崗位上全面、系統(tǒng)地思考問題。法治思維是打造百年老店的基礎(chǔ)，百年老店要持之以恒，法治思維是保障企業(yè)最好的武器。

核心價(jià)值觀

客戶至上誠(chéng)信共贏

顧客第一，立足之本；誠(chéng)信合作，發(fā)展秘訣。憑借一流的服務(wù)意識(shí)，換位思考的方式，為成功積累每一步。

我們服務(wù)的對(duì)象不僅包括外部的客戶，也包括公司內(nèi)部的同事：每一個(gè)部門都在為其他部門提供不同性質(zhì)的服務(wù)。

換位思考 ,避免內(nèi)耗。

核心價(jià)值觀

敢于創(chuàng)新超越自我

我們尊重現(xiàn)實(shí)，更夢(mèng)想未來。追求卓越的熱情，激勵(lì)我們終身學(xué)習(xí)；穩(wěn)步前進(jìn)，不懼怕變革。我們深信：今天必將超越昨天！

均瑤集團(tuán)的發(fā)展始終與“敢于創(chuàng)新、勤于創(chuàng)業(yè)”的精神緊緊聯(lián)系在一起，與“膽大包天”、不斷突破禁區(qū)聯(lián)系在一起。

全體員工維護(hù)企業(yè)文化，每位員工都要有自我超越的空杯思想。

通過否定自我的方法重建自我在我們的文化中的積極意義。

客戶至上誠(chéng)信共贏

換位思考 ,避免內(nèi)耗
敢于創(chuàng)新超越自我

通過否定自我的方法重建自我在我們的文化中的積極意義